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纸管机人员流动性大成恶疾
来源:纸管机/   发布时间:2019-11-25   点击:

    纸管机厂家的人员流动性较大,这对纸管机厂家来说无疑是个恶疾,人员交替失去的不仅是人才,失去的还有与离职人员相关的人际关系和业务关系,如何才能走出人才流失的困境呢?纸管机厂家留人最常用的两种方式是:一是财,一是才。那么,目前纸管机厂家在这两方面做的怎样呢?
    很多纸管机厂家仅仅只是从市场规范的角度去考虑薪资水平,却不知道从社会规范的角度去权衡薪资待遇问题,于是出现了不仅工资待有些低,福利待遇也跟不上的问题。
    纸管机厂家内部没有系统的培训、周围的交通不便利,可能也是导致人才流失的重要原因。文章来源纸管机/

 
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